烟草在线专稿　　国庆长假过后，福建省总工会林友峰一行四人对漳州城区局创建“2007年度福建省模范职工小家”工作进行检查、验收。省总工作人员根据考核、验收评分细则逐条对照，认真、细致的检查，城区烟草创建“2007年度福建省模范职工小家”工作考核验收获得99分，顺利通过验收。

　　漳州市烟草公司工会城区分会在市烟草公司工会2006年获得全省模范职工之家荣誉后，积极开展创建全省模范职工小家工作。城区烟草分会创建工作中，党政工紧密协作，促进共建工作。城区局党政领导班子高度重视创建职工小家工作，年初成立了职工小家共建小组，并多次召开了党政工协调会，为建家提供了组织保证，同时制定了建小家工作的年度计划。七月份，按照漳州市局工会换届工作的有关要求，城区烟草成立了城区分会，同时选举产生了分会主席、干事等。工会积极开展创建学习型企业活动。城区分会积极开展职工再教育和职工读书自学活动，引导员工不断提高科学文化素质。积极开展群众性经济技术创新活动，使更多的员工成为岗位标兵、岗位明星、营销能手等。积极开展职工的职业教育培训、岗位技能培训，提高职工岗位工作能力。

　　年初，城区分会配合行政制定了年度职工培训计划，同时督促相关部门严格依据计划组织实施。年内，城区分公司先后组织了300多人次参与省局、市局的卷烟经济运行规范培训、专卖法律法规及计算机系统培训、真假烟鉴别培训、GPRS系统培训和通讯报道培训等。同时，鼓励全体员工进一步提高自身文化素质和学历教育。充分利用各种形式进行宣传教育，努力提高干部职工的综合素质。近年来，我局员工多次参加上级组织的职业技能竞赛，并取得良好成绩，如陈跃群获得首届烟草行业卷烟产品鉴别检验技能竞赛第十一名（全国）、2006年漳州烟草系统客户经理营销技能竞赛团体二等奖、洪彩虹同志先后获得全市烟草系统客户经理技能竞赛第一名和全省二等奖等等。

　　加强维权工作，切实维护职工权益。组织工会干部和职工代表深入学习了《劳动法》等相关法律法规，多次组织工会干部参与涉及职工利益的制度的讨论，使干部增强了维护职工的合法权益的意识和能力，努力营造维权氛围。工会领导和干部多次深入基层，积极听取广大职工意见，及时与行政部门沟通，调整了相关福利、待遇等政策，有效地促进企业和谐，同时职工代表积极参与讨论、审议企业相关制度、规定的制定，切实做好企业职工维权工作。通过工会积极努力，促使城区烟草系统在职工劳动合同管理、薪酬管理、女职工权益保护等管理上严格履行劳动法、劳动合同法有关规定，较好地维护了职工的合法权益。分会委员会十分重视职工的安全生产管理工作，并指定专人负责，签订了安全责任状，做到一级抓一级，层层抓落实，经常性组织员工学习安全生产和劳动保护知识，并进行经常检查，及时消除安全隐患，同时请有关专业单位专家前来授课、指导，并举办“安全学习专栏”，开展“防盗抢演练”以及驾驶技能考试等，提高员工的安全意识和防范意识，不断健全和完善安全工作制度。近年来，我局无发生重大事故。加强对企业职工的关心，构建和谐企业。分会于年初建立了全体职工家庭基本情况档案，配合上级工会积极开展职工生病、亲属丧事慰问和职工生日祝贺等活动，关心职工疾苦，了解职工生活基本情况，做职工的贴心人。

　　从7月份成立分会以来，工会干部先后对一名住院员工和一名员工亲属去世进行关心和慰问、组织复退军人开展“八一”座谈和聚餐、每月组织同月生日员工共聚晚餐以表组织关怀等等。开展丰富多彩的职工文体活动，如与东山县局开展联谊活动、开展本单位职工庆中秋迎国庆活动等，丰富了职工业余生活，增强了企业发展的凝聚力，推动了企业和谐、稳定发展。积极参与企业民主监督管理，促进行业健康有序发展。分会积极协助行政坚持民主集中制原则，认真履行好职责，按照党风廉政建设、加强机关效能建设、实行企业民主化管理等要求，先后参与制定了《领导班子议事规则》、《领导办公会议制度》、《漳州市城区烟草专卖局（分公司）财产物资采购和大额费用开支管理办法》以及人事任免、人员招聘等规章制度，同时积极参与企业经济业务的监督管理，对企业经济行为依法进行有效监督，防止腐败行为的产生。

　　8月份，城区局成立了监督管理委员会，进一步规范了企业各项工作的民主化管理。年内通过民主选举产生了第五届工代会和职代会。根据上级有关规定，结合本局实际，工会制定了本级事务公开制度，设立了公开栏，对职工任免考核、生产和分配、奖惩等涉及职工切身利益的有关内容进行公开，进一步规范企务政务公开的内容、程序和操作办法，增强工作透明度，保障职工群众的知情权、参与权和监督权。通过这一系列措施，企业民主化管理得到了有效提高，职工权益得到了落实，职工对当家作主的满意率有了很大提高。创建职工之家，增强职工的归属感。在企业党政大力支持下，工会组织克服了单位办公场所不足的问题，充分利用空间，投资了20多万元设立了职工健身房、职工图书角和综合活动室，购置了健身器材、图书、音响设备等，为职工开展各种健康的活动提供了物质保证。

　　加强企业文化建设和职业道德教育，建设高素质的职工队伍，出色地完成各项工作任务。工会组织积极配合行政充分利用各种宣传载体，刊登行业服务理念、精神、宗旨等内容，及时更新墙报内容，深入推进“国家利益至上，消费者利益至上”在岗位主题实践活动，打牢行业发展的思想道德基础，着力建设行业核心价值体系，形成具有鲜明特色的共同价值观。加强员工职业道德等方面的宣传教育，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，促使员工树立了良好的职业道德。通过有计划开展合理化建议、职工经济技术创新活动、加强安全生产管理和劳动保护检查监督、积极开展各项培训等，企业各项经济指标和各项工作任务均取得较好成绩，获得多种荣誉。如党支部被市直机关党工委授予“先进基层党组织”称号、客户服务中心被授予省级“青年文明号”称号和漳州市“十佳青年文明号”称号、龙文和城西专卖管理所被团市委授予“青年文明号”称号等等，同时，多名员工也获得多项荣誉。

　　这次，城区烟草分会顺利通过验收，取得了一些成绩，但也存在一些不足，他们表示将在上级工会的正确领导下，继续认真贯彻落实《工会法》、遵照劳动法律和法规，结合本单位实际，积极开展工会工作，为推动城区烟草“三个文明”建设再上新台阶而努力。