烟草在线淮安消息　　为进一步加强对市局（公司）中层干部的管理、考核工作，正确评价全体中层干部的德才表现和工作实绩，完善竞争激励机制，推动干部队伍建设，11月9日下午，淮安烟草召开了市直机关中层干部述职暨机关作风建设测评大会。市局和六个县（区）局（营销部）领导班子成员、市局（公司）全体职工参加了会议。会上，18名述职人员对照“三个代表”重要思想，结合上级有关要求，围绕全年工作目标，对一年来个人的思想状况、作风建设、工作业绩、廉洁自律等方面进行了述职和自我剖析。随即，大会组织全体参会人员对述职人员进行了民主测评。为进一步加强机关作风建设，为企业的和谐发展营造一个良好的环境，在进行中层干部述职测评的同时，大会还组织对机关作风建设进行了测评。

　　会上，市局（公司）党组书记、局长、经理蒋银同志作了重要讲话。她指出，述职测评工作是淮安烟草加强自身监督的重要形式。是加强党风廉政建设，提高中层干部工作能力的有效措施；是密切干群关系，营造企业发展良好环境的有力保障；是打造企业核心竞争力，提高工作效率和效果的现实途径。全体干部职工要求真务实，客观公正地对中层干部和机关工作作风进行评价；全体中层干部也要发扬民主，诚恳地接受广大干部职工的测评。就机关作风建设，蒋银局长指出，目前，市局（公司）机关作风建设的总体情况是好的，多数同志思想上认识统一，工作上行动到位。但是也必须清醒地看到，面对行业改革发展的重任，面对国家局、省局党组的要求，还存在不相适应的地方。为此，要通过测评工作的开展，进一步统一干部职工的思想认识，促进各部门进一步转变观念、转变作风，为改革发展服务，为基层和广大员工服务，努力建设团结、务实、进取、高效的服务型机关。蒋银局长还对大家提出了三点要求，一要牢固树立“两个至上”行业共同价值观，潜心做事，低调做人，团结协作，敬业奉献；二要解放思想，更新观念，形成主动服务的作风，热情待人，用心办事；三要严格遵守机关纪律，进一步健全和完善各项管理制度，培养扎实的工作作风，做到各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈。