| 公司为员工健康坚持禁烟14年 |
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| 来源:烟草在线据《大众日报》编辑整理 更新日期:2007-11-5 |
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酒店区、客房区、健身区……10月17日，记者在山东玉泉集团公司转了不少地方，没有见到一名工作人员吸烟。据悉，该公司禁止员工在办公、经营场所吸烟，已经坚持了14年。
据该公司董事长常金月介绍，在整个公司内禁烟源于一个惨痛的教训。1993年，他的一位同事的父亲因为过度吸烟患肺癌去世。不久后，同事的两个哥哥也相继患肺癌去世。身边的教训让他认识到，吸烟对人体的危害实在太大了。因此，在公司的会议上他提出了禁烟的建议，并很快经职代会通过，出台了具体的制度。
制度出台的第二天，一位公司副总不经意间点上了烟，被罚款并被通报批评。不久后，一位中层干部在向一位副总汇报工作时，经同意吸了一支烟。被发现后，这位中层干部和副总分别被罚款并被通报批评。就这样，一大批“老烟民”相继戒烟，在经营场所吸烟现象逐渐绝迹。14年来，该公司员工由500人发展到1100多人，经营场地由7000平方米发展到67000平方米，禁烟的规定一直很好地执行下来。
有人认为，该公司的规定太“霸道”，不近人情，公司的有些员工开始也不理解。后来大家慢慢理解了：自己随意吸烟，会使别人被迫吸“二手烟”，损害别人的身体健康，这显然是不文明不道德的。公司禁烟的规定看似不近人情，但这是真心关心员工的身体健康和企业的长远发展，又在情理之中。老员工白璐说，公司禁烟，绝大多数员工特别是女员工都十分支持：减少了安全隐患、节约了开支、有益于身体健康，何乐而不为呢？
作为全国人大代表，常金月一有机会就结合自己企业的经验宣传禁烟。他说，一个单位种花种草美化环境固然不错，但还要关注员工更深层次的健康需求。如禁止吸烟，不但能提升一个单位的形象，更能促进员工的健康。再者，不在公共场所吸烟，也反映了一个单位的文明程度。
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