烟草在线专稿　　二00六年八月，刚从学校毕业的我成了一名烟草人，被安排到曲靖市烟草公司罗平分公司的一个烟叶站工作。刚到烟叶站，感觉一切都是新鲜的，很多东西需要熟悉、了解和学习，我也怀着“自信人生二百年，会当水击三千里”的万丈豪情投入到工作中，每天工作乐滋滋的。然而，基层工作就是成天和烟农打交道，单调乏味，时间一长，激情在慢慢消退，有时会觉得很烦闷，心里甚至产生了一种“掉价”的感觉。老同学打电话问候时，了解了我的工作环境和工作内容后，意味深长的长叹了一口气，问我的选择值得吗？我不禁愕然，晚上回味着他的话，辗转反侧、难以入眠。

　　总有一种委屈和茫然的情愫缠绕着我，带着这种心情，工作时我无精打采的，甚至有了“做一天和尚撞一天钟”的消极想法，对待烟农的态度也是冷冰冰的。记得有一天收购烟叶时，有个老农对评定的烟叶等级有异议，他双手颤抖的翻着烟叶，絮絮叨叨的向我诉说着，我不耐烦的将他手中的烟叶打落，吼道“就是这个等级，不卖就拿回去”，看着他战战兢兢的捡着散落的烟叶，我心底一阵一阵的揪痛。事情过后，站上一位老职工语重心长的对我说，“烟农就是我们的衣食父母啊，在烟草干一天，就要心系烟农”。“心系烟农”，他的话犹如当头一棒，让我幡然醒悟。我一直苦苦追寻的烟草人的价值不正体现在这四个字中吗？

　　一次下乡的经历更是彻底改变我对工作和对烟农的认识。烟站安排我和同事一起去一个偏僻的村子验收小水窖质量，走了三个多小时山路到达目的地，当地的村民早早的在等着我们，纷纷领着我们去看自家的小水窖，村子里每个小水窖都建设得很规范，完全符合甚至很多都超过了验收标准。每到一处，烟农都拉着我们的手，对我们说着感谢烟草部门、感谢我们的话，就是因为每个合格的小水窖烟草部门补贴一千元，烟农就当作大恩德，牢记在心，千般谢、万般恩的，那一刻，我的喉咙有些哽咽，工作的辛苦一扫而光。为烟农做小小的一点事情，就会得到他们衷心的感谢和理解。心系烟农，你付出一点点，就能收获他们的拳拳之心。

　　在烟站的时间一长，在和同事们相处的日日夜夜里，总有一种忘我工作的激情在感染着我，总有一种无私奉献的精神在感动着我。我也越来越感觉到，“心系烟农”是很多同事的自觉行为。

　　同事海哥是站上最受烟农欢迎的职工，很多烟农把他当自己人，当亲人相处。我私下问他这么受欢迎有什么秘诀，他憨厚地笑道“哪有什么秘诀，你把烟农放在心里，你把他们当作自己的叔伯姨婶和兄弟姊妹相待，做事情站在他们的角度多考虑考虑，他们自然也会把你当自家人。”原来是这么回事，我若有所思的点点头，他继续说“作为基层烟叶工作者，每天走村入户，深入田间地头，直接与烟农朋友打交道，最重要的是要有‘三心’，一是要细心，　烟叶基层工作千头万绪，环环相扣，哪一环都马虎不得，都要跟上节奏，任何地方被遗忘或疏忽都将造成不同程度的损失；二是要耐心，面对烟农朋友时，特别需要不厌其烦的耐心，这是因为烟农的文化素质参差不齐，在给他们讲解烟叶方针政策、生产技术时，他们难免会有疑问，但只要他们有不懂的地方，都要耐心地解释，只有这样，方针政策才能得到贯彻、生产技术才能得到落实；三是要热心，开展基层工作需要有人缘、‘脸儿熟’，这就要求基层烟叶工作者不仅要腿勤、口勤，还要有一颗时刻准备服务好烟农的热心，尽自己所能帮他们解决难题”。是啊，只有心系烟农，诚心为烟农服务，才能真正和烟农打爬在一起啊！

　　在罗平，很多同事一心为烟农的故事经常在感动着我！感染着我！我慢慢发现，心系烟农，这已不是少数同事的单个行为，而成了罗平分公司这个群体在烟叶工作中形成的共识。分公司在制定政策、制度和教育培训员工等方面，都把服务烟农作为出发点和落脚点。在基本烟（农）田和烤房建设上，分公司紧抓国家局的有利政策，向烟农广泛宣传，组织烟农投工投劳，积极争取上级部门支持，抱着为烟农做实事、谋福利的态度，在全县范围内建设了一大批小水窖、沟渠、管网、水池、小塘坝和提灌等烟水工程，紧跟行业步伐建设了一批QJШ型和卧式密集型烤房，并建立了一套完善的烟水工程建后管护机制，使全县的种烟基础条件和烘烤条件提升到了一个更高的水平。在科技培训上，分公司采取分级培训、“请进送出”等办法加强培训，特别强调直接针对烟农的培训工作，切实提高了烟农的种植技术、采烤技术、分级扎把等技术，为提高烟叶产量、质量和烟农的种烟效益提供了保障。在对技术主任和烤烟生产收购辅助员的管理上，分公司严格按照QTP相关要求，制定了技术主任考核管理制度和烤烟生产收购辅助员考核管理制度，严格职责，兑现奖惩，目的就是有效激发技术主任和烤烟生产收购辅助员的工作积极性，提高对烟农的服务能力和服务水平。“春花秋实”，分公司对烟农的一片赤诚，换取的是烟农对罗平烟草的信任和理解。

　　老同学再来电话时，我笑着说“和烟农在一起，我不后悔”。