烟草在线专稿 作风建设事关民心向背、基业长青。近日，据有关媒体报道，四川某地一公务员因开会瞌睡被停职，并责成当事人向组织写出深刻书面检讨。对此，有人拍手称快，认为敢于动真碰硬；有人不屑一顾，认为小题大做；有人则现身授艺，认为勾兑需及时；而笔者认为，此举值得肯定和弘扬。作为一个国家公务员最起码的自我约束能力都不具备，何谈敬业、安邦、做贡献？
 这则报道说，这位公务员在解释自己为什么在会上瞌睡时，理由有二：一是前一晚去车站接人，休息得太晚，二是身患甲亢，常常感觉疲劳。这两种解释的真实程度我们姑且不予追究，但这能成为会场瞌睡的理由吗？没有规矩不成方圆！开会时，在上级领导的眼皮底下、在众多媒体的关注之下，都敢如此酣然入睡，梦游周公，那在日常工作岗位上，在没有任何监督的条件下，又是一种什么样的状态呢？更何况这位公务员的主要职责就是负责纪律检查工作，实乃知纪违纪、执纪违纪！滑稽荒诞之极，如不予问责，岂能平民愤？
的确，开会瞌睡，小事一桩，既不会影响经济工作，拖“致富奔小康”的后腿，也不会影响社会政治稳定，损“国家主权、安全和领土”之利益。但就在这小事一桩中，严重地影响了党和政府的公信力，极大地降低了广大老百姓的忠诚度。“皮之不存，毛将焉附”。所以，开会瞌睡实质是“自毁长城”，我们必须引起高度重视。
从开会瞌睡被停职看烟草行业作风建设，笔者认为非常值得行业上下深思。在行业内部，诸如开会瞌睡的现象并不少见，只是很少有人对此较真儿！上班迟到、早退、聊天、打游戏者，有之；串门儿闲谈、说三道四、挑拨离间、窝里斗者，有之；出工不出力，滥竽充数，傲慢服务、当一天和尚撞一天钟者，有之。这些现象归结起来集中反映了一些单位、一些部门在作风建设上存在着严重问题。如果不加以重视和及时整改，后果不堪设想。
培养一种好的风气需要几代人甚至几十代、上百代人的辛勤努力，而一个人或几个人的一句话、一个行为或许就可以彻底毁掉一种来之不易的良好风气。作风建设，意义深远，关系重大，烟草行业在这方面尤其需要用心呵护。
一是要严明组织纪律，加强作风建设。十七大明确指出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。”据此笔者认为，加强作风建设，关键在领导干部。领导干部在作风建设上，首要的应从自身开始严明组织纪律，建立健全有关规章制度，做到有令必行，有纪必遵，违纪必究，特别应对那些违纪违规的人员必须予以严惩，以正视听，切实发挥好组织纪律的权威性及保障作用，真正实现制度管人管事，在纪律面前人人平等，而切勿效仿上文有关媒体报道的那位公务员“自己打自己的耳光”。
二是要继续解放思想，加强作风建设。建设严格规范、富有效率、充满活力的中国烟草，关键靠全体烟草员工齐心协力、和衷共济。因此，行业上下都应始终坚持以解放思想为先导，注重在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量，在凝聚力量中推动作风建设，倍加珍惜心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围，倍加珍惜凝心聚力、政令畅通、和衷共济的工作局面。
三是要强化学习，加强作风建设。善学者善于总结，善学者善于思考，善学者善于工作。学习是一个永恒的课题，也是作风建设的助推器和加速器。学习的范畴非常宽泛，不仅局限于书本知识，而且涉及到待人接物、观察世界、处理问题等方方面面，所以，行业上下都应静下心来多读点书，多学点知识，不断充实提高自己，树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操，以增强自我约束能力和自控能力。
四是要立足本职潜心工作，加强作风建设。经历是笔财富，困难是本教材。人要经历风雨才能成熟，要克服困难才能成长。作风建设成效如何，关键要通过实际的工作才能得以验证。因此，行业上下都应立足本职潜心工作，始终保持谦虚谨慎、扎实肯干的工作作风，把握大局、注重小节、顶得住诱惑、经得住考验。
作风建设没有模式。只有处处留心、事事严谨，默默无闻、兢兢业业，小题大做，把小事做的“不小”、把平凡变为“不平凡”，才可能培养出过得硬的作风，才可能真正实现基业长青，笔者深信。
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