烟草在线专稿 君子坦荡荡，小人长戚戚；量小非君子，无度不丈夫；君子有成人之美，不成人之恶，小人反之……古往今来，关于君子与小人的论述不计其数，可谓仁者见仁、智者见智。虽然千百年来社会所倡导的是“君子以行言”，鞭挞的是“小人以舌言”，但事实上，一直以来这两类人始终都伴随着人类社会的发展与进步，两类人都为推动历史进程、谱写历史新纪元发挥了重要作用。着眼烟草企业也不例外，君子与小人共同伴随中国烟草走过了26个春秋，在这26个春秋中各自扮演了不同的角色，也各自发挥了不同的作用。
一般而言，君子是受国家、社会和企业所尊敬及推崇的，是阳光人士的代名词，而小人是受国家、社会和企业所鄙视和排斥的，是肮脏龌龊之流的代名词。但笔者认为，君子的品行固然值得肯定和发扬，但小人的作用也不可小觑。因为，君子与小人的区别核心在于品行，即道德素养和价值取向。所以，小人虽然于社会风气的形成有着一定的阻碍，但他终归不是敌人，更何况发展是矛盾中的发展，如果没有矛盾也就无所谓发展。君子与小人，正好形成了一对矛盾，这对矛盾不择环境，生存能力极为强大，只要有人群的地方他都存在。纵观历朝历代的心衰更替，始终都有着君子与小人的身影；看遍中外影视的精彩纷呈，始终都有着君子与小人的较量。可以说，君子与小人就是历史的全部，君子与小人就是影视的主角……事实上也是如此，烟草企业的员工队伍主流风气是好的，但这种主流风气也是由君子和小人所共同作用形成的。一个单位、一个部门有正直、正派和综合素质高的职工，也有见风使舵、阿谀奉承和不学无术的职工，前者引领企业按照既定轨道健康前行，后者则在客观上为企业的发展起到了“助推”和“警示”作用。比如，眼看一些思想素质好、业务能力强的员工敬业爱岗、勤于钻研、甘于奉献，在平凡而崇高的事业中取得了一个又一个成绩，于是就有那么一些患有“红眼病”而“发育不良”者开始挖空心思的“挑刺”、“泼冷水”、“扇阴风点鬼火”，唯恐天下不乱。在这种形势下，真正的君子则显得非常坦然，丝毫不为言所累，而是发自肺腑地以此为动力，更加发愤图强，更加自力更生，更见慎独慎思，将小人的“侮辱”和“为难”转化为推动工作的强大力量，以自身工作的卓有成效开展而有力地回击小人的咄咄逼人之言行。正是如此，君子与小人的激烈矛盾斗争，客观上也就助推了烟草企业的发展。
一些时候，小人在企业的日常工作中占据着非常重要的地位，某种程度上竟可以支配君子的言行或者主宰君子的前途命运。那么，在这种情况之下如何趋利避害呢？笔者认为，关键需要君子“心存本色而行重策略”。一般情况之下，小人具备以下三个方面的特点：一是心胸狭窄，嫉妒心强，唯我独尊，不能容他人之长；二是不学无术，善于察言观色，急于表现，不能容他人之过；三是一时得势，阳奉阴违，狐假虎威，不能容他人之言。可见，小人的确在价值取向上严重超越了道德底线。所以，笔者认为，作为君子面对这种形势就是要充分认清小人的嘴脸，尽可能地与之不直接发生正面冲突，而是引以为戒，将其作为一面镜子，一日三省，确保小人的言行不在自己身上重演。换言之，君子对待小人就是要做到不计较、不重视、不理睬，而是一心一意干工作，尽可能地以卓有成效的工作业绩回击小人的丑恶嘴脸。
总之，天行键，君子以自强不息，发展是矛盾中的发展。中国烟草在26载的风风雨雨中能够一路走来实属不易，不知道经历了多少坎坷，也不知道付出了多少心血，但不可否认，26载历程正是君子与小人共同谱就的一部恢宏烟草史。夫君子之行，静以修身，俭以养德，非宁静无以致远，非淡薄无以明志，小人则反之。可见，小人并不可怕，也不足为怕，虽然小人和小人的举动在较长一个时期内无法消除，但完全可以趋利避害，化不利为有利，从而使小人和君子一道，共同助推烟草企业健康、协调、超常规向前发展。
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