烟草在线专稿 社会对不同的人的素质要求是不同的，对一个普通的人或许做好一个好公民就行了，对一个领导干部的要求或许不仅要做一个好公民，还要担负决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色。领导干部身居要职，权利大了，可以支配更多的社会资源和财富，肩上就有了更多的责任，对知识和能力的要求也要更上一层楼，所以必然要求领导者具有比一般公民更高的素质。领导干部的能力和知识是其开展领导活动、完成领导任务不可缺少的基本要求和重要保证，它包括领导者对领导理论和领导方法的掌握和熟练程度，以及领导者自身的素养、思维方式、实践经验和相关知识与技能的掌握程度等等，及其这些能力和知识在工作中的综合运用。领导干部的能力是其综合素质在实际工作中的具体表现，一名领导干部的综合素质如何，直接决定和影响着他的能力水平的高低和发挥，成为一名德才兼备的领导干部，既是行业发展的需要，也应该是每个领导干部努力的方向。笔者认为做好领导干部应重点具备以下三种知识和能力：
一、三种知识
（1）理论知识
领导干部的理论知识，是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件，它在整个领导干部的知识中居首要和根本的地位，对于其他知识的运用具有决定性的影响。理论知识是做好一切工作的保证，是我们的传家宝。提高领导干部的理论修养，最关键是学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并将这些理论知识作为我们的行动指南，这是我国三十年来改革开放和社会主义建设的成功实践，以及面向未来做出的意义深远的历史性决策。理论学习是提高领导干部知识层次、理论知识的重要途径。领导干部在工作中获得的是实践经验，而理论学习赋予领导干部的是进一步实践的有力武器。大量事实告诉我们，领导干部信念的坚定，思路的开阔，领导能力的强弱在一定的程度上决定于他们理论水平的高低，只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，永远站在时代的前列，才能适应工作的需要。才能不断在工作实践中总结新思想、新经验、新成果。同时增强反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的能力，增强民族自尊心、自信心、自豪感，实现为振兴中华而不懈奋斗的抱负。
（2）专业知识
专业知识是指领导干部做好领导工作必不可少的专门知识。领导干部要干好事业必须熟悉业务知识，掌握过硬的专业本领，争当行业的派头兵。就烟草行业来说，领导干部肩负着国有资产的保值和增值的重担，保证国家税收、企业发展、烟农收入，在自身发展的同时要体现企业对社会的责任，做有责任的企业，积极参与社会公益事业，达到多赢的目的，实现企业的和谐、可持续发展，因此必须掌握企业管理和烟叶生产收购这两方面的核心知识。企业管理属于领导科学方面的知识，管理是企业发展的一个永恒的话题，领导干部必须加强如管理学、决策学、心理学、统计学和企业文化等专业知识的学习，实现企业又好又快的发展。另一方面是属于行业性的专门知识，即不同行业的领导干部需要具备从事本行业领导工作所具备的专业知识，对烟草行业的领导干部来说要掌握以烟叶为核心的专业知识，如烟草专卖法、植物生理学、土壤学、烟草栽培学、烟叶分级等知识。领导干部工作在各个行业，是带头人和领导者，就要更加细致地、认真地学习和研究专业知识，做到熟悉行业、熟悉企业。
（3）科技知识
领导干部掌握一定的科技知识是构成领导活动中不可缺少的因素，在关键时刻，领导干部的知识储备的数量和质量直接关系到领导干部的决策质量。作为领导干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴，除了要掌握与自己本职工作相关的业务知识以及现代的思维知识之外还要掌握一定的网络知识、历史知识和法律知识等等。总之，我们的干部必须具备复合型人才的要求。科学技术的迅猛发展，也要求领导干部必须掌握一定的科学技术知识，具体而言，主要包括以下几个方面：首先要有较强的科技意识，能自觉的跟踪行业的先进科技的发展情况，能在工作中自觉地运用现代科学技术手段去认识和处理问题，提高科技贡献率，其次对科学技术知识要有比较深入的了解，掌握科学合理的管理方法和工作方法，高效管理，加强团结，取得领导工作的最佳成绩，再次要从宏观上了解行业高科技的发展动态，领导干部要从国家富强，民族振兴，行业发展、社会责任的高度来认识学习科学技术知识的重要性。
二、三种能力
（1）创新能力
江泽民主席曾经讲过：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”他的精神辟论断不仅对当代的科技工作者，而且对于领导干部都具有重要的意义。现代化建设实践充分证明：一个领导干部是否具有创新能力，是判断领导干部素质高低的一个重要标准。在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备“墨守成规”的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。领导干部的成功与其创新能力也是密不可分的。领导干部创新的根本是思维的创新，及时根据局势的发展变化，结合新的实践经验和时代条件，在思路的选择上、思考的技巧上、思维的方法上有独到之处，思维的创新带动工作的创新，即能够在错综复杂的工作实践中大胆认识新事物，探讨新问题，审时度势、打破常规，创造性的开展工作，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进事业不断发展。
（2）学习能力
学习能力也是领导干部所应具备的最基本的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。随着科学技术的发展，知识的更新速度也越来越快，特别是上世纪中叶以来，信息技术，宇航技术，生物技术，通讯技术的高速发展，已经使全球经济的增长方式发生了根本性的转变，科学技术已经成为带动经济增长的“火车头”，在我国大力发展市场经济和知识经济的过程中，对领导干部也提出了更高的要求，学习的过程也是解决问题的过程，要在工作中学习，在学习中工作，树立“终身学习”的思想。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。逐步总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。知识就是力量，知识就是财富，不断地加强学习，不断地充实自己，提高自己的才能，才能在工作中少犯错误甚至不犯错误，才能更好的为人民服务。
（3）认知能力
领导干部素质提高的前提，首先必须是了解自己，了解自己的素质结构，了解自己的优势和不足，建立清晰明确的自我概念。在工作中既能保持对自己准确的定位，又能客观的意识到周围世界现存在，而且也能意识自己的心理和行为，把自己的意图和体验、思想和感觉及时地报告给自己，根椐自身的需要和社会的需要自觉地调节自己的行动，我们的这种意识和自我意识功能说明我们是能够认定自己的。一个能够正确认定自我的人，不管长相美丑，不管生理是否有缺陷都能愉快的接受自己，也不会在乎家庭位的高低和财富的多寡，而且任何时候都会自信而不骄傲，谦虚而不卑微。一个人一生的成功与失败是由许多的因素决定的，但是我们的领导干部能不能正确地认定自我则是关键的一步，因此走好这一步便成为人一生中的重要课程。
以上知识和能力仅是领导干部所应重点具备的素质。除此之外，还有公仆精神、实干精神、大局意识等要素，这都需要在工作的实践中不断的深化和提高。作为领导干部来说，如果素质不全面或水平不高，那么就无法高效的履行职责，不能实现预期的工作目标。因此，每一个领导干部都面临不断提高自己素质、不断提高领导能力和水平的重任。
烟草行业关系到国家的税收、几百万的烟农和卷烟零售户的发展。这就更需要我们每个领导干部着力提高自身素质，以适应工作需要。我们的事业是没有现成道路可走的，在工作中会遇到新的问题和难题，这必然要求我们必须努力造就一支高素质、高学历、高水平的领导干部队伍，各级领导干部德才兼备，各类优秀人才特别是年轻的优秀人才层出不穷，学习蔚然成风，做“创新型”行业，在实践中总结经验、在学习中发现问题、在学习中创新、只有这样，我们的企业才会生气勃勃，充满朝气，日变日新，才能在行业上下形成一股爱学习、求上进、爱创新的风气，才能“抱团”打天下，打造行业的核心竞争力。
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