烟草在线专稿 烟草行业是政企合一、专卖、专营的特殊垄断行业，既是执法主体，又是经营主体，是“两个维护”的具体实践者。因此，全社会对烟草行业领导干部极为关注，领导干部如何树立自身良好的社会形象，应该具备什么样的素质，笔者结合工作实际，谈几点粗浅看法，仅供参考。
烟草行业领导干部除必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的六项基本条件外，还必须具备下列“五项素质”：
 一、具备交际、沟通、实施平衡的能力。对上级要早请示、晚汇报、勤汇报、常汇报，主动争取上级的领导、支持与帮助。对行业外有关单位或部门，如党委、政府、财政、税务、金融、工商、审计、交通、公、检、法等，凡与烟草生产经营关系有关的单位，要常交流、多沟通。通过走出去或请进来，请他们指导工作，加深感情，增加友谊。于交流中掌握各类信息，于闲谈中了解和烟草有关的内容。对本单位员工，也不能高高在上，忽视与中层或员工交流、沟通的作用，要多深入基层、深入一线、深入艰苦岗位，认真倾听员工的心声，有针对性的为员工解决实际问题，不失信于人。总之，要让上下左右相对平衡，凝心聚力、干事创业，建立“规范有序、富有效率、充满活力”的新烟草。
二、对人才要有正确的判断力。对每个员工的知识、学历、能力、性格、爱好、特长以及身体状况等，都能有所了解，并能熟记在心。只有这样，在用人时，才能做到心中有数，知人善任，才能人尽其才、才尽其用。任何一个人都有长处和短处，用人时要避其所短，用其所长，充分发挥每一个人的作用，这样他们才会感到人生工作的快乐，这也是构建和谐烟草的具体体现。
三、勇敢但不冒失，具有缜密的思想和团结精神。有超前的思维预测未来，有未来先知、未雨绸缪的能力，遇事冷静、沉着、勇敢，但不能盲目冒失，不能随意表态，也不能优柔寡断，更不能举棋不定。要效法中庸之道，与同事之间、员工之间，保持适度距离，对每个人既不能太亲、也不能太疏，既要团结和自己意见相同的人，更要团结和自己意见不同的人，要把个人的恩怨情仇、私心杂念彻底抛向九霄云外。充分发挥每个人的主观能动性和创造性，团结带领广大干部职工圆满完成或超额完成各项任务目标。
四、凡事果断、意志坚强。遇事要依法依规果断处置，不能拖泥带水、久拖不决，要有经得起大风大浪考验的坚强意志。无论大事小情，要客观公正，以理服人，是非分明，奖罚有度。坚决克服主观性、随意性和盲目性。
五、要有点霸气。这种霸气，不是通常意义上的霸气，而是有个人的品德修养，知识才华，政治涵养，为人处事的能力。这种能力，会让员工从内心深处不得不敬重你、佩服你，心甘情愿的跟你干，无条件的听你指挥、任你安排，为了你他可以不顾一切，勇往直前，义无反顾。这就是人格的魅力，这就是霸气。
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