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浙江海宁市局重视绩效考核体系建设

字体：【大中小】　作者:张虹　更新日期:2007-5-28

　　烟草在线海宁消息　　近日，作为绩效管理的试点单位，按照浙江省嘉兴市局（分公司）有关要求，针对原考核工作缺乏针对性的状况，海宁市局就绩效考核有关条款进行了认真讨论修改。
　　
　　对于此次绩效考核试点，嘉兴市局派专人及有关专家来海宁进行现场指导。在认真详细了解了公司员工考核制度之后，有关人员查阅了各科室员工月度工作绩效考核表，专家就考核表中缺少量化的问题提出了整改意见，要求在共性的基础上突出各个岗位的职能，细化量化相关条文，使其更具可操作性。
　　
　　市局各科室在专家指导意见的基础上，逐条逐句进行讨论和修改，按照绩效管理的要求，尽可能地将原有条款量化。同时，针对精益化管理的要求，根据“突出服务，注重效率，优化流程，严格规范”的原则，增订了部分条款。

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