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山东莱芜市局形成方案以考核促管理

字体：【大中小】　作者:亓峰　更新日期:2007-6-5

　　烟草在线莱芜消息　　山东省莱芜市局将考核作为促进全年工作的总抓手，近期，结合卷烟经营工作实际，总结形成了一套行之有效的考核方案，加大考核工作力度，严把考核关，真正做到了“有‘法’可依，有‘法’必依，执‘法’必严，违‘法’必究”，形成了“以制度抓考核，以考核促管理，以管理提质量，以质量增效益”的良好局面。

　　
　　考核中，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，以推动企业和谐发展为目标，以建立科学完整、可操作性强、适应企业发展的绩效考核体系为手段，以“扩大销量、拉升结构、培育品牌、增加效益、细化管理与服务”为重点，通过细化对经营指标及管理目标的考核管理，全面提升工作质量和服务水平，把发展建立在可靠的市场基础和扎实的工作基础之上，确保企业在新起点上实现既好又快地发展。
　　
　　同时，为健全考核组织，市局（公司）卷烟营销中心还成立了专门的考核小组，负责对各项工作的日常检查和月末考核，并对考核小组的工作提出了具体要求，保障了考核的真实、到位、有效。

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