烟草在线据福建烟草网报道　　9月23日至24日，福建烟草商业系统用工分配制度改革专项工作会议在武夷山召开，会议总结了用工分配制度改革试点工作经验，研究部署了全面推进改革工作的任务。福建省烟草专卖局（公司）局长、总经理杨培森，副局长张卉、副总经理揭柏林出席了会议。

　　杨培森在会议上强调，改革试点单位最大的特点是体现了因地制宜、求真务实、积极探索、迎难而上的精神，各单位学习试点经验不仅要学习具体做法，也要学习改革精神，增强改革的主动性；必须把以人为本的理念贯穿始终，把握关键环节，稳步推进用工分配制度改革。要以岗位管理为核心，为员工提供施展才华的平台；以绩效管理为关键，促进企业与员工的共同发展；以绩效再造为目的，激发员工的积极性；以制度建设为保障，切实维护企业和职工的利益。他要求，各单位要加强领导和组织协调，落实责任，加快改革步伐，努力实现全省行业用工分配制度改革的整体推进；统一思想，维护稳定；学习典型，因地制宜；稳步实施，协调进度；严明纪律，确保秩序。

　　张卉在会上作了总结发言。他要求各单位认真学习、深刻领会杨培森局长的讲话，着力抓好贯彻落实；要明确改革要求，避免认识误区，贯彻落实好省局工作部署；要积极借鉴试点经验，结合单位实际，系统、深入推进改革工作，确保改革平稳进行。他还结合会议讨论情况，时间安排、改革对象、工资一次性套入增幅等七个方面的问题作了进一步的说明和强调。

　　省局人劳处负责人在会上回顾了福建省烟草商业系统用工分配制度改革基本情况，分析了用工分配制度改革的重点，并围绕“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的改革总要求，部署下一阶段工作。

　　会议期间，与会代表听取了泉州市局（公司）、龙岩市局（公司）用工分配制度改革试点情况及莆田市局（公司）、武夷山市局（公司）绩效管理工作情况汇报，并围绕如何全面推动企业用工分配制度改革进行了分组讨论。　

　　福建省局（公司）各部门、各单位主要负责人，各设区市局（公司）、进出口公司、海晟投资公司、各烟叶复烤企业的负责人、人事科长，各县级局局长共130多人参加了会议。