烟草在线嘉兴消息　　在2008年7月23日举行的浙江嘉兴市企业文化座谈会上，与会领导及参会人员对嘉兴烟草企业文化建设给予充分的肯定。

　　此次会议，市总工会副主席张钰良、组宣部部长杨平杰、副部长王春勤及市委宣传部社会文艺处处长王小红、市委党校副教授曹小明，以及市属基层工会有关人员与会，就企业文化建设工作开展深入座谈。

　　会议提出三点要求：要以此次座谈为契机，探讨企业文化发展现状，为今后企业的发展道路奠定基础；企业文化建设要与各部门携手开展，要与职工形成共鸣，按照促进企业日发展壮大的方向，按照职工成就自己的方向来开展，经过长期的摸索，不断提升其效果；在目前面临资金、成本等问题的情况下，企业如何围绕中心工作服务大局，要开展探讨研究，指导全市企业做好企业文化工作。

　　会议指出，在全省提出建设文化大省的形势下，嘉兴市提出围绕大局，大力开展职工文化建设。下一步，嘉兴要积极推进市属单位的企业文化建设，要借鉴成功企业的经验和做法，思考企业文化建设是为什么、做什么，另一方面，在学习书本同时，向企业文化建设实践做得较好的单位学习，相互学习，支持工作的开展。 

　　会议简要介绍了嘉兴烟草企业生产经营情况，并详细介绍嘉兴烟草企业文化建设的历程和体会。会议还指出，嘉兴烟草企业文化建设能够在行业内取得较大影响与成就，得益于三点：

　　战略先行，提出“三三三”的指导思想，即以战略为先导，以文化为核心，以人力资源作保证，基于三层次——理念、制度和行为，最终目的是达到组织绩效、员工素质、企业形象的三提高；结合行业实际和单位实际；在借助外脑的基础上，发挥企业自身力量。

　　嘉兴烟草认为，企业文化建设必须落实在企业日常管理中，抓好品牌文化的建设，真正为客户提供优质服务。因此顺应企业发展里程，提出了“春蚕”服务理念，得到了国家烟草专卖局领导的充分肯定。07年开始推开，在08年的再提升阶段，围绕“春蚕服务在岗位”进一步打造服务品牌，加大力度，完善服务体系，通过技能竞赛、服务明星评选等各载体，使品牌文化落实到每个员工身上，实现文化落地。

　　随后，与会人员就文化建设中存在问题、困难，如何解决这些困难以及工会系统如何积极发挥在企业文化建设中的作用等问题开展讨论。最后，全体人员观摩了嘉兴烟草首届艺术节职工摄影书画展，并参观嘉兴烟草新物流中心。

　　这次座谈会上，嘉兴烟草展示了作为企业文化建设实践者的踏实脚步和建设成就，与会人员盛赞嘉兴烟草企业文化建设不仅有力地促进了自身发展，也为促进全市各重点部门及企业的企业文化建设发挥了积极作用。