烟草在线衢州消息　　6月30日下午，浙江衢州学院（筹）教育系心理学老师到浙江衢州市烟草专卖局召开员工心理疏导机制座谈会，标志着衢州烟草“员工心理疏导机制的探索与研究”创新项目进入具体操作阶段。

　　座谈期间，来自业务、专卖、机关各岗位的10多名员工根据引导性提问，围绕工作　实际，交流了工作中的困惑与压力、自我解压方式，以及对单位今后加强沟通与心理疏导的建议等，取得较好效果。

　　今年，市局把“员工心理疏导机制的探索与研究”作为科技创新项目的重点课题，并以此作为队伍建设的重要内容之一，该项目由人劳处牵头，政工处、办公室配合共同开展探索。为进一步提高质量和效果，在策划阶段，市局与衢州学院（筹）洽谈签订了合作协议。市局力求通过建立疏导员工心理困惑和障碍的长效机制，寻求缓解员工压力的良好途径，保持企业与员工之间融洽、顺畅的沟通机制，培养员工健康的人格，增强员工的归属感、认同感，推进企业和谐、健康发展。

　　近期，项目组成员还到两个县局召开座谈会。