| 常烟新一任厂级领导班子正式与中层干部见面 |
| 字体：【大 中 小】 作者:邓捷桃 更新日期:2006-12-8 |
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烟草在线据常德卷烟厂网站报道 11月23日，湖南中烟常德卷烟厂召开中层干部大会，新一任厂级领导班子正式与中层干部见面。新班子就如何抓好当前工作，确保企业生产稳定、确保产品质量稳定、确保员工队伍稳定和全面落实安全生产责任制等工作进行了部署，并对建设和谐湖南烟草、构建和谐常烟发起了总动员。同时，常德卷烟厂厂长兼党委书记邹纲强对全体中层干部及全厂员工提出了严格要求。
当前，随着湖南烟草工业合并重组的顺利推进，常德卷烟厂已经由过去具有法人资格的独立经济实体，转变成为新的湖南中烟工业公司旗下不具法人资格的卷烟生产点。邹厂长要求全厂上下首先要认清形势，找准差距，准确把握企业新的发展定位。关键是要立足全局，充分认识行业改革发展形势，要树立信心，切实看到湖南烟草工业强势的发展后劲；要理性思维，正视企业内部管理存在的差距。其次全厂上下要统一思想认识，把握工作重点，努力构建和谐常烟。同时要着眼推进和谐常烟的构建，紧紧抓住发展这个第一要务，突出重点，切实抓好五个方面的工作：一是要克服现实困难，确保全年生产任务的顺利完成；二是要强化过程控制，确保卷烟产品质量；三是要切实维护企业内部稳定；四是要高度重视企业安全工作；五是要坚持以人为本，促进企业内部和谐。邹厂长要求全厂中层干部务必要强化学习能力，加强理论修养，不断提高自身综合素质；加强党性修养，保持廉洁自律，充分发挥模范先锋作用；严细内部管理，强化执行能力，切实提升企业管理水平；树立大局意识，正确处理好企业当前面临的矛盾与问题；立足本职岗位，共同推进企业年度工作目标的顺利实现。
常德卷烟厂副厂长李明三在会上强调，随着企业的转型，生产、质量、安全、稳定成了常德卷烟厂今后的主要工作任务。全厂干部员工要用发展的眼光，准确地把握好企业和自己的定位，把常烟情结与芙蓉文化融入到湖南烟草的大文化中去，自觉地担负起做大做强湖南中烟公司的任务，担负起做精做优常烟的任务。尤其是中层干部要服从安排，做好表率，在湖南中烟公司和常烟新班子的领导下，带领全厂员工勇于拼搏，积极进取，推进公司和企业的可持续发展。
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