| 管理看板让广西中烟南宁分厂员工“争先”思想热起来（图） |
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| 字体：【大 中 小】 作者:黄雪梅 更新日期:2007-11-20 |
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烟草在线南宁消息 企业管理是一门学问，要想让管理真正深入人心，则是一门更深的学问。多年来，如何激发员工的工作积极性，如何增强员工的责任心？如何让员工在了解企业发展思路、发展动态的过程中更加关心热爱企业？是广西中烟工业公司南宁卷烟分厂卷接包车间一直探索的人性化管理思路。
卷接包车间是南宁卷烟分厂形象的窗口，对于卷接包车间来说，随时来访的参观团其实就是一次次严格的检查。车间内所有的参观内容并不是一件静态的物品，而需要车间不断维护、不断抬高标准、不断向参观者提供新的管理成果，这不仅给卷接包车间干部、员工带来了动力，更重要的是带来了压力。
为了使车间的管理水平不断提高，为了让员工始终保持自主意识，车间领导班子不断探索新的管理方式，及时刷新旧的管理思维，努力在车间管理上再创出一条新路线。
走进南宁卷烟分厂卷接包车间，厚重的文化气息扑面而来，设计新颖的宣传看板、琅琅上口的格言和文化橱窗、党员之家，吸引了来往的宾客，也成为了来宾和员工驻足停留最多的地方。车间宣传员自行排版设计，职工文化角、6S管理看板、设备园地看板、绩效考核看板、安全管理看板、TPM管理看板、党员之家，各有各的精彩，各有各的不同，充分展现了卷接包人团队建设的活力和积极向上的心态。
“原来这部位我不会调整的，现在看了设备园地，我可明白了调试的方法。”卷接包车间每一个员工站在看板前如是说。这不！一个多月前，车间现场最明显的地方又立出了一块设备园地看板，技术员们及时的把卷接、包装、电气、外围设备的工作经验和设备调整方法通过看板传播给职工们。
可千万别小看这几块小小的看板，它的作用可大了。员工的行为、表现，公司动态、车间园地及管理思路等情况一目了然。谁不想让自己榜上有名？谁不想让自己工作的班组业绩突出？
这种不定期更新的动态管理看板就像使每个人面前多了一双眼睛，创造出了不同凡响的效果：车间上上下下的工作节奏变快了，现场内内外外的工作气氛活跃了，员工前前后后的“争先创优”思想火热起来了……
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