| 浙江杭州市局部署落实年末专卖内管工作 |
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| 字体：【大 中 小】 作者:洪鑫宝 更新日期:2007-12-5 |
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烟草在线杭州消息 11月29日，浙江杭州市局在对今年专卖内管监督工作进行了全面回顾和评价的基础上，对年末岁初的专卖内管各项工作作了进一步部署和落实，为明年的专卖内管工作打好坚实基础。
进一步推进专卖内管监督工作。针对下半年以来对专卖内管监督工作节奏有所放缓，监管有所松懈，力度有所下降的状况，内管工作需要进一步抓紧、抓实、抓出成效，防止大起大落，专卖内管工作是一项长期、持续的工作，要实施长效监管。
进一步探索专卖内管长效机制建设。市局11月26日以文件形式下发了《内部专卖管理长效机制建 设（订单预警）实施方案》，把监管的重点和主要精力放在事先防范，事中发现上，要结合预警订单方案的实施，进一步探索专卖内管长效机制建设，走出一条有杭州特点的专卖内管工作模式。
进一步加强专卖内管人员“专职化、专业化、信息化”配置水平。改变目前一人兼多职，忙于应付的被动局面，要按照专职化、专业化的要求，配足配强专卖内管人员，要充分运用信息技术手段的实时、预警功能，提高监管效率。同时专卖内管监督工作要扎扎实实延伸到专卖管理所，明年要作为专卖所一项重点工作，列入全年工作目标考核。
进一步加强内管内控制度建设。目前某些内控制度相对比较滞后、内容缺失，如客户类别设置、货源分配、合理定量等方面要堵漏洞、补缺陷，要会同业务部门共同修订、完善内控制度，以达到内容全面、内涵丰富、权责明确、效能突出的内管内控制度。
进一步抓好四季度的内管检查工作。对四季度专卖内管检查要进行一次部署，在业务部门自查的基础上，要认真开展同级核查，推动专卖内管监督工作深入开展，把握“内管内控并重，以内管促内控”，重点在于“促”，要通过严格的检查监管，促进员工自律意识。市局将在12月中旬对全市四季度专卖内管工作进行进行系统、有重点的检查，迎接省局专卖内管检查和全年工作目标考核。
市局要求，专卖内管工作要认识到位，认识不到位工作就不能到位；切实解决内管工作的薄弱环节，特别是专职内管人员配备不到位问题，对素质不高，不适应内管工作，责任心不强要作有力调整；做好今年专卖内管总结工作，善于总结经验，对明年的内管工作要早打算、早部署、早安排，开好局，起好步。
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