竞争上岗 江西奉新局专卖组织机构改革好办法
作者:江西省奉新县烟草专卖局(分公司) 邓方明 更新日期:2008年10月8日
烟草在线奉新消息 按照江西宜春市烟草专卖局关于强化县级专卖管理职能、深化各项改革的要求,近日、奉新县烟草专卖局从抓队伍建设入手,对专卖组织机构进行改革,竞争上岗,借以充实、加强专卖管理力量,承担艰巨的市场清理整顿任务,强化烟草市场管理力度,提升整治效果。
本次竞争上岗范围为奉新县局专卖管理各个岗位,凡在册在岗干部和具备条件和资格的员工均可参与竞争。县局专卖设专卖监督管理科兼稽查大队长1名、内勤1名、内管1名、督察考评员1名、案件经营组稽查员2名。城区中队设中队长1名、稽查员3名。上富网点设中队长1名、稽查员3名。
竞岗竞职分为七个程序:一是召开会议层层动员,讨论方案。二是公示定编定岗定员情况,竞争揭榜,每个管理岗位允许多人充分竞争。三是竞职演讲,竞职人员对原岗位工作情况进行简要小结,就施政措施及承诺进行演讲,限时8分钟,由竞争上岗工作领导小组4名成员打分。四是由职工代表和全体干部对竞职人员按胜任、基本胜任、一般、不胜任进行民主测评。五是由党组会议对竞职人员的德、能、勤、绩、廉五个方面分优秀、良好、一般、较差四个档次进行组织考核。六是对拟聘对象名单及有关情况进行公示,如有违纪违法问题被举报核实的,取消资格。七是党组决定正式聘任正副职干部,并公布上岗稽查队员名单。
最终14名优秀稽查员成功竞选,充实2名年轻队员到一线网点,2人因工作需要调到其他岗位,这次专卖组织机构竞争上岗在该局内部产生了强烈反响。

竞争上岗现场

聂卫民局长发言

陈光汉副局长宣读竞选方案

中层干部竞选发言

全体职工参加
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