| 圣火传递与烟草企业文化建设 |
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| 字体：【大 中 小】 作者:梁辉 更新日期:2008-3-28 |
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烟草在线专稿 2008年3月24日，一个刚刚从日历上翻过的日子，一个令全世界难以忘怀的日子。在这一天，象征着人类美好愿望和追求的29届北京奥运圣火在古奥林匹克遗址赫拉神庙前熊熊燃起，并承载着和平、友谊和进步，将穿过五大洲，从奥林匹亚飞向万里长城。
奥运圣火属于世界，奥运圣火属于地球上每一位热爱和平的公民，从不同的角度，我们都可以从圣洁的火焰中解读出不同的答案，感受到不到的旋律。着眼于当前烟草企业的文化建设，笔者认为，奥运圣火的传递与烟草企业的文化建设有着诸多相通之处，我们从世界和人类的奥运圣火传递中，完全可以探寻出一些烟草企业文化建设的基本规律。
奥运圣火的魂在“圣”，文化建设的魂也在“圣”
希腊和中国，两个古老而文明的国度，在历史的长河中都积淀下了很多值得后人崇敬的文化精髓。1896年发祥于希腊这片热土上的奥林匹克运动会，如今也成为了全世界的运动盛会，她没有国度的限制，也没有种族的歧视，有的只是圣洁的和平和友谊，每次奥运圣火的传递，硬是吸天地之灵气，给五大洲带去了圣洁的好运。3月24日，全世界的人们都忘记了国度、种族和政治，都以极其虔诚、极其纯洁的心灵见证了娜芙普利都将银制火炬与祥云火炬对接的那一足以定格历史的精彩瞬间。诞生于中国这片热土上的中国烟草，近年来在秉承“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强”的行业精神，认真践行“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观的同时，所致力于的企业文化建设，其实也充分的显现出了行业热爱和平、追求和谐的圣洁愿望。烟草企业的文化建设，抛弃的是丑陋、不文明，培育的是人与自然、人与人和谐相处的圣洁家园。翻阅行业的文化建设史，我们绝对不可能捕捉到“彼此争斗、鼓励残杀”的文化建设之谬论，有且只能看到的是激励的“橄榄枝”和友善的“和平鸽”。可见，“圣”是奥运圣火和烟草企业文化的魂，只有把握住了这个魂，奥运圣火才会驱走人类的邪念与罪恶，给世界以光明和太平；只有把握住了这个魂，烟草企业文化建设也才有可能破除世俗，给企业带来发展的生机与活力，实现基业长青。
奥运圣火重传递，企业文化重建设
奥运会的精神通过圣火的传递可以照亮世界的每一个角落，烟草企业的精神通过企业文化的建设也可以点亮每一位组织成员的“心灯”，只不过前者需要传递才能实现“和平大使”的目标，后者则需要建设才能实现“文化也是一种生产力”的目标，而二者都不可回避的则是“传播”。北京奥组委发布的消息称，29届奥运会火炬传递预计历时130天，传递总里程约13.7万余公里。在这样一个艰辛而漫长的过程中，需要各个国家和地区的无数群众的积极参与，有的是火炬手，有的则是护跑手，有的是后勤保障者，有的则是助威观众，他们在其中虽然扮演着不同的角色，但都紧紧围绕着同一个目标“圣火传递”而不懈努力着、奉献着和拼搏着。通过“传递”这种古老而富有新意的形式，给人们“点燃激情，传递梦想”提供了机会，让梦想变得异常清晰和真实。烟草企业的文化建设如果只纸上谈兵，绝对收效甚微；如果闭门造车，绝对无法生根；如果孤军作战，绝对死路一条。她与奥运圣火一样需要行动、需要传递、需要激发出每一个组织成员的积极性和主动性。而这一切的首要条件则是“建设”。作为烟草企业的领导层，应该在建设中搞好宏观策划，使其符合实际、切实可行；作为烟草企业的员工，应该在建设中积极搞好宣贯培训，使企业文化的各种理念入脑入心，落地生根，以此真正做到“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强”。事实证明，只有每一位组织成员都结合自身实际积极行动起来，真正做到全员参与，企业的文化建设才可能向奥运圣火的传递一样，牵动着无数双眼睛，为“同一个世界，同一个梦想”而执着奋斗。笔者深信，如果哪一个企业的文化建设能够像奥运圣火的传递一样把组织成员的力量都自发聚集在一起，这个企业一定是一个了不起的企业，这个企业一定蕴藏着巨大的发展潜力。
奥运圣火贵在“火”企业文化贵在“化”
火，可以给人以炙热的肌肤之感，也可以给人以旺盛的生命之力；火，可以熔化万物，也可以铸就万物。奥运圣火就是要通过传递，熔化世间的战争、阴暗、潮湿和龌龊；就是要通过传递，用“更快、更强、更高”的奥林匹克精神铸就和平、和谐、友谊和进步。火，是奥运圣火传递的全部，不管科技怎样发达，笔者坚信绝对无法找到祥云火炬中的“火”的替代。烟草企业作为一个特殊的企业，在企业文化建设的进程中，我们也必须用火一样的精神、火一样的激情将各种文化理念内化于每一位组织成员的心灵深处。内化既是一种具体行动，也是一种执行能力。国家局张保振副局长曾撰文指出，文化要“化”，是靠“文”潜移默化，用“文”陶冶人心，依“文”改变风俗，使人们在不知不觉中形成或改变着自己的世界观、人生观与价值观，自觉地远离虚荣浮躁、脱离低级趣味，向着一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、有益于人民的人的方向迈进、挺进与奋进。具体而言，笔者认为，就是要像奥运圣火一样，把企业文化建设内化为一种生活态度，使组织成员通过对文化理念的潜移默化，做到潜心做事、低调做人，逐步拥有健康的体魄、乐观的精神和对美好生活的热爱与追求；就是要像奥运圣火一样，把企业文化建设内化为一种人生哲学，使组织成员通过对文化理念的吸纳，做到报效国家、回报社会、成就自我，达到心灵、精神与品质的完满和谐，使组织成员的潜能与美德得到充分开发；就是要像奥运圣火一样，把企业文化建设内化为一种品牌，使组织成员通过对文化理念的品牌化接受，做到讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献，更加明确追求什么，摒弃什么，以此不断丰富企业文化建设的品牌内涵和个性，有力推动企业公平、公正、自由、健康、和谐地发展。
总之，奥运圣火是一种和谐、自由、健康、积极的圣洁之火，她传递着光明，书写着未来，将使世界儿女的激情燃烧得更旺。笔者坚信，蕴含着“渊源共生、和谐共融”之意的祥云火炬一路走来，一定会告诉人们中国北京充满着友爱与和平，奥运会就要开始了；一定会赢得数十亿双眼睛的美好祝愿：“北京2008”，一定会在世界奥林匹克运动史上留下浓墨重彩的一笔。同时，笔者也深信，烟草企业在文化建设的漫长道路上，只要继承和弘扬好“更快、更强、更高”的奥林匹克精神，追求圣洁，拒绝平庸，全员互动，内化于心，就一定能够像奥运圣火一样散发出耀眼光芒；就一定能够打造出一个责任烟草、诚信烟草、和谐烟草；就一定能够像奥运会一样创造出一个又一个的世界奇迹。
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