烟草在线专稿　　余桂雄现任湖南省郴州市桂阳县樟市烟草站站长，参加工作20多年来，凭着敢为人先、要做就做最好的工作态度，从一名普通烟技员一步一个脚印成长为一名优秀的烟站站长，多年的辛劳和成绩，获得了市县两级公司的充分认可。

　　刻苦磨炼　岗位成才

　　1988年19岁的余桂雄作为一名普通职工到樟市烟草站报到参加工作。作为一名年青人，为了尽快掌握专业技能，他虚心向老烟农请教，向身边的同事学习。只要有下乡驻点任务，他总是跟着老师傅跑前跑后；只要有苦活累活，总是积极争着去做。经过短短几个月的磨炼，他就熟悉了烟叶生产和收购的特点。这种虚心好学、主动找事做的态度得到了领导和同事们的认可。由于成绩出色，他于1989年，当上烟站仓库管理员，而此时也是他人生历练的真正开始。

　　余桂雄在仓库管理员岗位上一干就是十多年。经过多年的基层磨炼，他被社会锤炼成一名对工作质量把关严格，具有多方面综合协调能力的基层站站长。1999年，任古楼站站长。2001-2004年任欧阳海站站长。2004-2007年，任余田站站长。“2006年百年一遇的“碧利斯”大暴雨期间余站长的表现为我们树立了榜样”，余田站烟站职工一提起这事自豪地说。2006年7月14日，郴州地区遭受特大暴雨。当时正值中上部烟采收烘烤季节，五百多亩烟田需要紧急排水，三百多座老式土烤房中正在烘烤的烟叶需要紧急抢救，一百多户烟农需要紧急转移，余田地区全线告急。作为烟站站长，性格倔强的他没有被困难所吓倒，而是带领全站的职工以超常的毅力投入到救灾工作中。为了全身心投入工作，从洪灾开始到救灾完成的一个月里，即使在淋雨发高烧情况下，他都不愿休息，每天带病带领伙伴们十二小时吃住在生产收购第一线，硬是将连大部分同志都快撑不下来的工作给扛了下来，确保当年烟叶“大汛之年无大灾”，较好地完成了当年的烟叶收购任务。但事后对他触动最大的不是灾害本身，而是这次特大暴雨事件对人员专业技能和综合素质的大检阅。他深切地感受到烟站技术人员的专业知识、技能水平、工作态度与烟站发展要求相差甚远，提升人员素质迫在眉捷。就在此时，县公司开始尝试对一些岗位进行公开招聘，2007年，余桂雄竞聘为樟市站站长。

余桂雄田间指导烟农打顶

　　强化管理　提升素质

　　樟市镇位于桂阳西南，与永兴县接壤，自古民风醇朴彪悍。自烟站成立，烟叶收购素有“樟市稳，全县稳；樟市乱，全县乱”一说。走上樟市站长岗位的余桂雄结合自己的切身体会，针对樟市工作混乱局面，开始了有计划、有针对性地加强管理和培训。在管理上，实施人员到位、任务到位、技术到位、责任到位、考核到位“五个到位”军队铁的管理模式，强力推行绩效考核和末尾淘汰，烟站一改以前上班拖拉、做事推委的不利局面，打造出一支作风过硬、纪律严明、绩效突出的烟站工作团队。在培训上，除做好市县公司安排的常规培训项目外，为了及时了解国家政策与行业精神，还结合站里人员的现状和技术薄弱点，有针对性地开展各种形式的讲座与竞赛。

樟市站站长余桂雄与全站职工利用金叶夜校学习生产管理知识

　　每周一组织全站员工集中学习时事政策、法律法规、上级文件精神和烤烟生产技术。每年举办了三次生产技术、烤烟收购、消防安全方面的闭卷考试和现场作业竞赛。通过2007年到2010年4年间扎实有效的培训，全站员工的整体技术水平有了一个质的飞跃，多次在县公司及以上技术比赛中获得好成绩。通过不断地创新培训，严抓管理，樟市烟站员工的综合实力在桂阳县分公司下属烟站中处于领先水平。在湖南农业大学烘烤试验、广东中烟厂办基地协作工作中，樟市烟站员工的技术水平、敬业精神、精益求精的工作作风更是让对方直竖大拇指。湖南农业大学刘丙坤教授说：“我们湖南农业大学烘烤试验放在樟市烟草站，有余站长支持，试验会做得更好、更顺利”。

　　敬岗爱业　成绩辉煌

　　走上了领导岗位，意味着更多的付出、更多的奉献。2008年初的冰冻雨雪灾害是个令人难忘的时节。2007底到2008年初，郴州遭受了百年一遇的低温雨雪冰冻灾害，此时烟苗刚好发芽，樟市烟站育苗大棚面临重大险情，处理不好，全站烟苗将毁于一旦。“抢救烟苗工作务必成功，后无退路，唯有扑下身子奋力一博，才能打赢这场与天抗争的硬仗，才能保证今年育苗数量和移栽面积”。　余桂雄在困难面前号召大家发扬忠诚、敬业的团队精神，团结协作、克服一切困难共度低温雨雪冰冻灾害难关。为了最大限度地优化人力和物力的调配，他每天坚持亲自到育苗大棚现场调研办公，对抢救工作及时进行决策布置。在异常艰难、分秒必争的救灾时刻，余桂雄不顾手冻肿了、身子摔痛了，与员工一起，工作连轴转、吃住在现场，用前所未有的责任感与奉献精神，谱写着难以言状的斗志与激情，确保了2008年烟苗移栽任务保质保量圆满完成。　天道酬勤，2008年被市县政府评为救灾抗抗冰英雄　“三等功”，同年被湖南省局评为“明星员工”。2009年被市局评为“十佳员工”，被省局评为“明星员工”等荣誉称号。

樟市烟草站管理工作荣获的部分奖励

　　2009年，国家局实施了“优秀基层烟站”创建活动。郴州市局评选的“优秀基层烟站”，　樟市烟站就是其中之一。怎样进一步提升队伍的综合素能，怎样进一步促进烟站的管理效能，新的任务又摆在了余桂雄面前。他紧紧围绕创建优秀基层烟站中心任务，开展了以　“打造优秀团队、提升综合素能、构建和谐烟站”为主线的烟站企业文化宣贯活动，通过文化的潜移默化和优秀党员的先锋模范作用，引领烟站走向更高的辉煌。2010年，在国家局基层队伍人力资源改革桂阳试点中，他再次以优秀的表现续任樟市站站长（副科级）。

优秀基层创建单位樟市烟草站全景图―湖南省第二大烟草站

樟市烟草站创建“优秀基层单位”活动余桂雄与全站员工合影

　　“脚踏实地，敢为人先”，多年来，在履行“两个维护”的实践中，他—余桂雄将自己的青春，自己的激情融进自己热爱的烟站事业，踏踏实实做事，实实在在做人，敬岗爱业、乐于奉献，在平凡的岗位上，默默地奉献着自己的青春和智慧，为基层烟站开辟新天地新气象，为郴州烟草的腾飞贡献出自己微薄的力量。