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| 福建永定烟农外流广东现象思考 |
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烟草在线永定消息 有这样一种现象：随着一个地区经济的发展，烟农或者不再种烟或者改为到其他地方种烟。在农村有这样一种说法，不是实在找不出什么出路的人不会去种烟。这句话虽然不一定完全正确，但却在一定程度上把种烟的辛苦用很直白的语言表述出来。比起其他农活来说，烟叶种植的确是个烦琐的活计。从前期育苗、移栽、大田管理、打顶留叶，到预分级、装烤，再到后期分级收购，无一不是需要较强的技术水平和密集劳动力。因此部分农民在生活比较宽裕后，宁愿选择一些轻松的工作做。另一方面，由于经济水平提高，部分老烟区出现生产成本增大，请工难、工价高的问题，因此部分已经有成熟种植经验的烟农纷纷外出种烟。前段时间《闽西日报》记者一篇题为《永定烤烟技术在异地生金——永定农民到广东租地种烤烟赚钱现象剖析》的文章成为各大烟草网站转载的热门话题。文章称福建永定前往广东租地种烤烟的人数逐年增多，种植户达到240多户，每户种植40亩至100亩的烤烟。
 是什么让烟农宁愿背井离乡去外地种烟？除了烟叶种植扶持政策、种烟田块租赁价格、请工价格等经济因素以外，还有其他什么原因促使烟农外流？老烟区要如何留住烟农？
永定湖雷籍种烟大户张某前几年一直在广东大埔种植烟叶，今年回到永定金砂种烟，他感慨道：“我们夫妇俩前几年都在广东种烟，小孩子留在家里和老人家一起生活。老人年纪大了管不住小孩，现在小孩子的成绩特别差，在学校表现也不好，想来想去，还是得回来种烟。小孩子还小要好好教育，不要为了大人多赚一点钱给耽误了。”不少烟农外出种烟也有张某同样的困扰，家中上有老人要孝顺，下有小孩要教导。老烟区应充分利用地缘优势，动之以情留住烟农，尤其是要稳住拥有熟练技术和种植经验的青壮烟农。
除了在感情上拉近与烟农的距离，更重要的是通过换位思考，想烟农所想，切实解决烟农的实际问题，以实现烟农增收作为首要目标。
其一、协助烟农落实种烟田块。广东吸引外地烟农很重要的前提条件是可以提供大量连片适种田块。由于广东珠三角地区发展较快，粤东不少青壮年都去广州、珠海、深圳等大城市发展，在家中留下了大片闲置的田地，这恰好适应了近几年种烟往大户种植、利用一定规模获利的发展形势。在永定，随着经济发展不少农民也不安于现状，外出打工，留下一定数量的闲置土地。然而，在烟农联系田块时却常常遇到几个零星农民种植小面积水稻或其他作物的状况。要留住烟农，基层烟草站应设身处地为烟农着想，了解烟农大面积种植便于管理和担心混种导致病虫害交叉传染的思量，积极与当地乡政府、村民小组做好沟通，替烟农联系田块、协调田块置换、租赁。
其二、在技术上帮助烟农。每年烟草公司都会投入大量的科研经费进行育苗、烘烤、病虫害防治等课题研究，但这些研究成果只有通过基层烟草站传达给广大烟农，让他们实实在在的用上新技术，利用新科技增加产量，提高质量才能真正实现科研的价值。以烘烤为例，烟叶烘烤由于其具有较高的技术要求一直成为烟农难以掌握的环节。而烟叶烘烤的好坏决定着烟叶等级的最后评定，在一定程度上可以说是一年辛勤劳作能否得到回报的决定性环节。要留住烟农，基层烟草站应培养一批有过硬生产技能，能为烟农解决实际技术问题的职工。
其三、收烟等级评定做到公平不徇私。有烟农说：“当初你们烟草站让我种烟的时候要叫我‘老大’，到收烟的时候我反过来要叫你们‘老大’”。这反映了烟农对部分烟叶收购工作人员服务态度的不满，也说明了烟农对于烟叶收购等级评定公平性的强烈要求。烟农对于部分基层烟草站工作人员发动种烟与烟叶收购时截然相反的态度用一句话很尖锐的刻画出来，不得不引起我们的反思。要留住烟农就要从烟农最关心的事情上找原因、查不足，深刻反省自身的工作态度和提高个人素质。在目前还无法做到无人检验的情况下，仅仅依靠评级人员感官检验收购，要求评级员有扎实的基本功。国家烤烟四十二级标准规格复杂决定了烟叶收购业务带有很强的技术性，要让烟农信服需要基层烟草站职工，特别是评级员有进行烟叶等级评定的相关资格。在此基础上，树立好一视同仁，不徇私的思想观念并指导其评级行为。
其四、充分利用反哺农业的契机。要留住烟农，基层烟草站在烟田基础设施建设时要本着便利烟农种烟，有烟叶种植的地方才立项的宗旨，做到烟基与烟叶种植相互促进，走可持续发展道路。
如何留住烟农需要我们广大烟草职工进行换位思考，想人所想，与烟农实现“双赢”。
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| 来源:烟草在线永定消息 作者:王淑芳 更新日期:2007-6-5 |
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